根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）《浙江省政府信息公開暫行辦法》（以下簡稱辦法）《杭州市政府信息公開規定》（以下簡稱《規定》），現向社會公布2017年度臨安市人力社保局（2017年9月15日之后為臨安區人力社保局）信息公開工作報告。本報告由政府信息公開工作的基本概況、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議和提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項、工作情況統計表八個部分組成。報告所列數據統計期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本報告的電子版可在“浙江臨安”政府信息公開平臺（/)下載。如對本報告有任何疑問，請與區人社局辦公室聯系（地址：杭州市臨安區錦城街道臨天路1863號?；郵編：311300；電話：0571-63721331?；傳真：0571-63721331；電子郵箱：laldbz@126.com）。

一、政府信息公開工作的基本概況

根據《臨安市人民政府辦公室關于印發<臨安市貫徹中華人民共和國政府信息公開條例>實施方案的通知》文件要求，不斷健全組織、制度建設，穩中推進勞動保障信息公開工作。

1、加強組織領導。成立本單位政府信息公開工作領導小組，建立主要領導負總責，分管領導抓工作，辦公室具體落實，各科室(單位）密切配合的工作機制，明確責任，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、健全規章制度。建立并不斷完善本單位政府信息公開指南、政府信息公開導航、依申請公開流程、信息公開目錄等制度，明確科室（單位）信息收集、辦公室匯總、分管領導審核的信息公開程序。堅持“誰公開誰審查、事前審查、全面審查、依法審查”原則，依法做好保密審查。

3、狠抓業務能效。不斷加強政府網站建設，開通電話、傳真電話和信函，實行12333人工受理公眾對政府信息的咨詢和申請公開事宜，自2017年6月19日起12333人工受理電話被整合到12345市長公開電話，但考慮到群眾的咨詢習慣目前依然保留12333咨詢熱線，即群眾科可直接撥打臨安區以外撥打12345、臨安區內撥打63812345或12333咨詢區人社局相關業務。另外為了更好的滿足公眾對各種信息的需求，我局通過報刊、廣播、電視、微信公眾號（臨安人社）等媒體公開相關工作信息。同時，切實抓好投訴案件辦理、回復工作，使政府信息公開工作真正落實到服務民生的基點上。

4、加強人員管理和業務知識學習。將政府信息公開納入重要議程，明確主要負責人及分管領導，依托辦公室，配備了4名兼職工作人員分布于辦公室、法制科、信息科，從事政府信息公開工作，加強政府信息公開培訓，積極參加區電子政務辦關于政府信息公開平臺的培訓工作，并認真學習新的政府信息公開平臺的使用方法，按照要求及時更新我局的相關信息，同時向全局傳達會議精神，提高工作人員政府信息公開意識。

二、重點領域信息公開情況

1、推進行政權力清單公開

已推行權力清單制度，依法向社會公開我局的行政職權及其法律依據、實施主體、運行流程、監督方式等信息。對于所承擔的依當事人申請行政機關作出決定的權力事項，均發布服務指南，列明設定依據、申請條件、申請材料、基本流程、審批時限、收費依據及標準、審批決定證件、年檢要求、注意事項等內容。除涉及國家秘密、商業秘密或個人隱私外，所有依當事人申請行政機關作出決定的權力事項的受理、進展情況、結果等信息均已在浙江政務服務網公開。

2、推進行政處罰信息公開

根據《浙江省行政處罰結果信息網上公開暫行辦法》（省政府令第332號）及 《浙江省人民政府辦公廳關于做好行政處罰結果信息網上公開有關事項的通知》（浙政辦發明電〔2015〕35號）文件精神，我局按要求及時將勞動監察行政處罰報送至杭州市人力資源和社會保障局，根據杭州市要求，將相關行政處罰決定書在浙江政務服務網上予以公布。

3、推進財政資金信息公開

按要求做好預算、決算等情況的報告及公開，及時在我局門戶網站上公布《市人力社保局2017年部門預算》、《2016年決算公開》等情況報告。

4、做好社會保險信息公開

通過區委區政府要求，及時印發相關文件，在局門戶網站、臨安發布、今日臨安等多種渠道及時向社會公布2017年新增參保人數、各類保險征繳費用待遇支付水平，在辦事大廳、各類咨詢會、招聘會放置宣傳冊，微信公眾號等多種形式公布最近人力社保政策信息。截至目前，已向社會公布《關于印發《臨安市創業擔保貸款管理辦法》的通知》（臨人社發（2017）27號）、《關于調整臨安市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知（臨人社發（2017）33號）、《關于轉發《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》的通知（臨人社發（2017）42號《關于調整2017年度社會保險繳費標準的通知》（臨人社發（2017）59號）、《臨安市大學生（留學生）自主創業扶持實施細則（試行）》（臨人社發（2017）61號）、《臨安市未就業高校畢業生見習訓練實施細則》（臨人社發（2017）62號）、《關于核定2017年度企業退休人員最低基本養老金標準的通知》（臨人社發〔2017〕94號）、《關于進一步調整完善杭州市臨安區基本醫療保險個人賬戶歷年資金使用有關政策的通知》（臨人社發（2017）129號）等多個相關文件。

5、推進社會救助信息公開

及時將當年報銷總額、救助金額及明細反饋給全市18個鎮街298個行政村，要求各行政村對外張貼公布。

三、主動回應社會關切的情況

2017年，我局通過電視臺、電臺、《今日臨安》、網絡問政面對面等方式多次主動回應社會關切問題，如工資調整、社保關系轉移、人才政策、失地農民的繳費政策等問題，發布社會關注的熱點惠民政策50余條。

四、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

2017年度我局依申請公開政府信息1件，但是申請人所述內容非我局業務，已告知申請人向其他相關部門提出申請。無不予公開政府信息的情況。

五、政府信息公開的收費及減免情況

2017年度我局無政府信息公開的收費及減免情況。?

六、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況 ?

我局2017年度有1件因政府信息公開提起的申請行政復議，后當事人撤訴，無提起行政訴訟的情況。

七、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

在區委區政府的領導下，本單位2017年政府信息公開工作平穩有序開展，但仍存在以下不足之處：

一是沒有配備專門從事政府信息公開工作人員，目前4名工作人員都是兼職從事政府信息公開工作；二是對工作人員的培訓力度不夠，專業水平還需進一步提高；三是仍需繼續拓寬政府信息公開內容。

今后，將繼續在區委區政府的領導下，堅持以公開為常態、不公開為例外原則，逐步配備專職人員從事政府信息公開工作，并將培訓納入常態化管理，切實提高工作人員理論水平和操作水平，同時將進一步拓寬政府信息公開內容，尤其是重點領域信息公開，將政府信息各項工作落到實處。

八、其他需要報告的事項

無。

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杭州市臨安區人力資源和社會保障局

2018年2月9日

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