根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關要求，現向社會公布2021年度本單位政府信息公開年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項6個部分組成。本報告中所列數據的統計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與杭州市臨安區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：杭州市臨安區錦北街道科技大道4398號4號樓B座606辦公室；郵編：311300；電話：0571-63721331）。

一、總體情況

2021年，杭州市臨安區人力資源和社會保障局在區委、區政府的正確領導下,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面推進基層政務公開標準化規范化工作，不斷提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主動公開情況

我局政府信息公開工作在區政府的指導下，認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開工作作為增強依法行政透明度、強化社會監督、服務群眾的一個重要抓手，不斷拓展公開內容，完善公開制度，努力推進政府信息公開制度化、規范化、日常化。2021年，我局通過區政府信息公開網主動公開信息共計46條，通過微信公眾號發布信息共計220條，未發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議與行政訴訟案件。

（二）依申請公開情況

2021年，我局共收到依申請公開1件，已在規定的時間內按照規范流程進行了答復。

（三）政府信息管理情況

建立健全主動公開制度和政府信息發布保密審查制度，并充分協調今日臨安、樂活廣播等網站、報紙、電視等平臺，實時更新播送信息動態，進一步推進政府信息全面、及時公開。

（四）平臺建設和使用情況

我局通過臨安區政府門戶網站發布人社相關政府信息，實現辦理流程痕跡化管理。按照省、市、區政務公開的有關要求，指定政府信息公開責任科室、指定政府信息公開責任人。確保新發布的信息100%規范、正確，對之前發布的消息按新規范、新標準自查自糾，及時整改。同時利用政務公開網、“臨安人社”新媒體，實時公開發布我局最新的工作動態，確保信息公開及時有效。

（五）監督保障情況

明確由局黨組成員牽頭分管政府信息公開工作，由辦公室統籌負責該項工作，落實了專職人員負責政府信息公開工作，對主動公開欄目進行日常監測、內容保障和管理維護，基本做到了公開內容無錯，公開程序規范，確保信息公開工作組織有力，業務規范，開展有序。

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二、主動公開政府信息情況

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三、收到和處理政府信息公開申請情況

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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

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五、存在的主要問題及改進情況

2021年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題，具體有以下幾個方面：

1.對上級要求還有一定差距。對《條例》和省、市、區政府信息公開工作規定的學習、掌握還不夠好，對政府信息公開的內容、格式及相關要求模糊不清，經常需要請教區級部門。

2.對時效性的把握能力有待提高。對政府信息公開因文件存在發布周期，一些文件和相關信息公開模塊的內容沒有做到及時整改及時公開，時效性有待進一步提高。

下一步，我局將著重做好以下幾方面：

一是進一步強化政務公開意識。高度重視政務公開工作，認真貫徹區委區政府政務公開的各種指令、狠抓工作落實，增強依法行政、高效便民的責任感。完善工作機制，切實加強領導，強化工作機構職能，細化工作任務，明確職責、落實責任，完善政府信息公開審查、發布、監督、考核、社會評議等工作機制，加強日常檢查督導和年終考核評估，提高政府信息公開工作水平。

二是進一步提升主動公開政府信息質量與時效。根據要求，在切實抓好保密審查的基礎上，強化時效性，把政府信息公開作為一項日常性工作，按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，及時主動發布應主動公開的政府信息，提升公開信息的全面性與實用性。切實提高政府信息公開的質量，需要進一步加強對公眾關注度高的政府信息的梳理，逐步擴大公開信息的覆蓋面，確保公開信息的完整性和準確性。

三是進一步加強互動。加強政府信息公開業務學習和培訓，提升人員素質，加強日常管理，確保政務信息公開工作正常運行。充分利用新聞媒體、微信公眾號、政務服務網、宣傳欄等宣傳陣地，加大正面宣傳和輿論引導，及時發布各類政府信息和政策，提高工作透明度，切實保障公眾的知情權、參與權、監督權。

六、其他需要報告的事項

本年度無收取政府信息處理費情況。