根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關要求，現向社會公布2022年度本單位政府信息公開年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項6個部分組成。本報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與杭州市臨安區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：杭州市臨安區錦北街道科技大道4398號4號樓B座606辦公室；郵編：311300；電話：0571-89541302）。

一、總體情況

2022年，杭州市臨安區人力資源和社會保障局在區委、區政府的正確領導下,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面推進基層政務公開標準化規范化工作，不斷提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主動公開情況

我局政府信息公開工作在區政府的指導下，認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開工作作為增強依法行政透明度、強化社會監督、服務群眾的一個重要抓手，不斷拓展公開內容，完善公開制度，努力推進政府信息公開制度化、規范化、日常化。2022年，我局通過區政府信息公開網主動公開信息共計50條，通過微信公眾號發布信息共計223條，未發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議與行政訴訟案件。

（二）依申請公開情況

2022年，我局共收到依申請公開2件，已在規定的時間內按照規范流程進行了答復。

（三）政府信息管理情況

建立健全主動公開制度和政府信息發布保密審查制度，并充分協調今日臨安、樂活廣播等網站、報紙、電視等平臺，實時更新播送信息動態，進一步推進政府信息全面、及時公開。

（四）平臺建設和使用情況

我局通過臨安區政府門戶網站發布人社相關政府信息，實現辦理流程痕跡化管理。按照省、市、區政務公開的有關要求，指定政府信息公開責任科室、指定政府信息公開責任人。確保新發布的信息100%規范、正確，對之前發布的消息按新規范、新標準自查自糾，及時整改。同時利用政務公開網、“臨安人社”新媒體，實時公開發布我局最新的工作動態，確保信息公開及時有效。

（五）監督保障情況

明確由局黨組成員牽頭分管政府信息公開工作，由辦公室統籌負責該項工作，落實了專職人員負責政府信息公開工作，對主動公開欄目進行日常監測、內容保障和管理維護，基本做到了公開內容無錯，公開程序規范，確保信息公開工作組織有力，業務規范，開展有序。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，我局政務公開工作雖取得一定成績，但仍有一些不足和需要改進的問題，如少數局系統干部政務信息主動公開意識仍然不足，公開形式還缺乏多樣性等。

下一步，區人社局將從以下三個方面進一步深入推進政府信息公開工作，一是強化業務培訓，進一步提高局系統干部職工對政府信息公開的認識，加大政府信息公開工作的保障力度。二是確立工作清單，進一步明確信息發布責任分工，突出以就業創業、社會保險、人事考試等人民群眾密切關注的問題為重點，切實提高政府信息公開時效和質量。三是建立長效工作機制，加強督促、催辦、通報等制度落實，進一步提升人力社保政府信息公開工作的質效。

六、其他需要報告的事項

本年度無收取政府信息處理費情況。