根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關要求，現向社會公布2023年度本單位政府信息公開年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項6個部分組成。本報告中所列數據的統計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與杭州市臨安區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：杭州市臨安區錦城街道臨天路1863號1號樓502辦公室；郵編：311300；電話：0571-63721331）。

一、總體情況

2023年，杭州市臨安區人力資源和社會保障局在區委、區政府的正確領導下,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面推進基層政務公開標準化規范化工作，不斷提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主動公開情況

我局政府信息公開工作在區政府的指導下，認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開工作作為增強依法行政透明度、強化社會監督、服務群眾的一個重要抓手，不斷拓展公開內容，完善公開制度，努力推進政府信息公開制度化、規范化、日常化。2023年，我局通過區政府信息公開網主動公開信息共計126條，通過微信公眾號發布信息共計231條。

（二）依申請公開情況

2023年，我局共收到依申請公開3件，已在規定的時間內按照規范流程進行了答復。未發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議與行政訴訟案件。

（三）政府信息管理情況

建立健全主動公開制度和政府信息發布保密審查制度，并充分協調今日臨安、樂活廣播等網站、報紙、電視等平臺，實時更新播送信息動態，進一步推進政府信息全面、及時公開。

（四）平臺建設和使用情況

我局通過臨安區政府門戶網站發布人社相關政府信息，實現辦理流程痕跡化管理。按照省、市、區政務公開的有關要求，指定政府信息公開責任科室、指定政府信息公開責任人。確保新發布的信息100%規范、正確，對之前發布的消息按新規范、新標準自查自糾，及時整改。同時利用政務公開網、“臨安人社”新媒體，實時公開發布我局最新的工作動態，確保信息公開及時有效。

（五）監督保障情況

明確由局黨組成員牽頭分管政府信息公開工作，由辦公室統籌負責該項工作，落實了專職人員負責政府信息公開工作，對主動公開欄目進行日常監測、內容保障和管理維護，基本做到了公開內容無錯，公開程序規范，確保信息公開工作組織有力，業務規范，開展有序。

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二、主動公開政府信息情況

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三、收到和處理政府信息公開申請情況

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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

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五、存在的主要問題及改進情況

2023年度，我局認真推進政務公開工作，但仍存在一些問題，如信息發布質量不夠高，對于政務公開信息要素把握不全面，不能完整、及時、準確公開信息；主動公開的及時性還不夠，對社會關注的重點領域的信息公開還有待進一步加強；業務能力不足，缺乏專業性，統籌全局所有科室的公開業務不足。

在今后工作中，我局將以切實維護群眾合法權益、服務群眾為基本出發點，堅持問題導向，進一步健全和完善政府信息公開制度，規范公開內容，提高公開質量。一是進一步加強組織領導。進一步完善政府信息公開各項規章制度，著力提升政府信息公開工作實效，形成以制度管人、以制度謀事的長效機制，進一步規范政府信息公開工作；二是進一步加強公開水平。將繼續認真貫徹落實《條例》，高度重視信息公開工作，進一步把握公開時效，與人社工作實際緊密結合起來，確保信息公開及時準確，及時回應就業、社保、工傷鑒定、欠薪等民生保障熱點，提高民生領域政策的傳播力度，做好正面輿論引導。

六、其他需要報告的事項

本年度無收取政府信息處理費情況。